A quién va dirigidoTrabajadores, supervisores, emprendedores y profesionales que asumen funciones de SST; no requiere conocimientos previos.
Objetivos✓Comprender el Sistema General de Riesgos Laborales de la Ley 1562 de 2012, la afiliación a la ARL y los derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
✓Analizar peligros con la clasificación de la GTC 45 y proponer controles siguiendo la jerarquía de controles y el uso de elementos de protección.
✓Aplicar el ciclo PHVA del Decreto 1072 de 2015 y los estándares mínimos de 7, 21 o 60 ítems según las características de una empresa.
✓Diseñar un plan de mejora en SST con indicadores de frecuencia, severidad y ausentismo a partir del diagnóstico de una pyme.
✓Valorar la participación de los trabajadores mediante COPASST, vigía y comité de convivencia en la prevención y la mejora continua.
EvaluaciónInicial30%Cuestionario sobre el Sistema General de Riesgos Laborales; análisis de casos para distinguir accidente de trabajo y enfermedad laboral.
Intermedio30%Inspección de un puesto con identificación de peligros según GTC 45 y controles propuestos; verificación de estándares mínimos de una empresa.
Final40%Proyecto final: diagnóstico de SST de una pyme con estándares mínimos aplicables, peligros priorizados, controles, indicadores y plan de mejora sustentado.
Proyecto finalDiagnóstico de SST de una pyme con estándares mínimos aplicables, peligros priorizados, controles propuestos e indicadores.