SeminarioTalento humano y desarrollo organizacional
Recursos humanos
El seminario Recursos humanos proporciona al estudiante una visión aplicada de los procesos de gestión humana, desde la planeación y la vinculación hasta la compensación y el retiro, con la normativa laboral colombiana vigente, incluida la Ley 2466 de 2025, de modo que pueda estructurar procesos, liquidar nómina en Excel y medir la gestión del área en una pyme.
A quién va dirigido
Auxiliares y analistas de recursos humanos, administradores y emprendedores que gestionan personal; no requiere conocimientos previos.
Objetivos
✓Comprender el ciclo de vida del colaborador, la planeación de personal y el rol del área de gestión humana como socio del negocio.
✓Analizar los tipos de contrato, la jornada laboral, la seguridad social y el proceso disciplinario según la normativa laboral colombiana vigente.
✓Aplicar procesos de reclutamiento, selección, inducción, evaluación del desempeño y capacitación en una organización.
✓Diseñar un manual de procesos de gestión humana con flujo de vinculación, liquidación de nómina en Excel y tablero de indicadores.
✓Evaluar la gestión del área con indicadores de rotación, ausentismo y costo por contratación, y el cumplimiento en la terminación de contratos.
Plan de estudios por sesión
1
Gestión humana estratégicaCiclo de vida del colaborador · Planeación de personal y estructura de cargos
2
Rol e indicadores del áreaRol del área como socio del negocio · Indicadores: rotación, ausentismo y costo por contratación
3
Contratación y jornadaTipos de contrato y contrato indefinido como regla (Ley 2466 de 2025) · Jornada laboral y reducción gradual (Ley 2101 de 2021)
4
Seguridad social y disciplinaAfiliación a seguridad social y planilla PILA · Reglamento interno de trabajo y proceso disciplinario
5
Vinculación del personalReclutamiento y selección · Inducción y entrenamiento en el cargo
6
Desarrollo del personalEvaluación del desempeño · Planes de capacitación
7
Compensación y retiroSalario, recargos, prestaciones, beneficios y bienestar · Nómina en Excel, nómina electrónica ante la DIAN y liquidación del contrato
8
Presentación del proyecto finalManual de procesos de gestión humana para una pyme · Flujo de vinculación, formato de inducción, nómina en Excel e indicadores
Evaluación
Inicial30%Mapa del ciclo de vida del colaborador en una organización; cálculo de indicadores de rotación y ausentismo con datos dados.
Intermedio30%Análisis de casos de contratación, jornada y proceso disciplinario; diseño de un flujo de vinculación y un formato de inducción.
Final40%Proyecto final: manual de procesos de gestión humana para una pyme con flujo de vinculación, inducción, liquidación de nómina en Excel, indicadores y sustentación.
Proyecto final
Manual de procesos de gestión humana para una pyme con flujo de vinculación, formato de inducción, liquidación de nómina en Excel y tablero de indicadores.