SeminarioCompetencias básicas e investigación
Competencias matemáticas
El seminario Competencias matemáticas proporciona al estudiante herramientas de razonamiento cuantitativo para interpretar indicadores, porcentajes, proporciones, funciones y datos de gestión humana, con el enfoque de interpretación, formulación y argumentación de Saber Pro, de modo que pueda calcular indicadores, construir tableros y argumentar decisiones con datos.
A quién va dirigido
Profesionales de gestión humana, psicología y administración que interpretan indicadores y presupuestos; requiere aritmética básica.
Objetivos
✓Comprender las competencias de razonamiento cuantitativo de Saber Pro y el manejo de porcentajes, puntos porcentuales, razones y proporciones.
✓Analizar información presentada en tablas, gráficos e indicadores, distinguiendo correlación de causalidad y comparaciones con bases distintas.
✓Aplicar ecuaciones y funciones lineales, crecimiento exponencial e interés compuesto al modelado de costos de nómina y capacitación.
✓Diseñar un informe cuantitativo de gestión humana con indicadores de rotación, ausentismo y clima calculados y graficados en Excel o Power BI.
✓Evaluar decisiones de talento humano con argumentos cuantitativos, probabilidad básica y detección de errores de interpretación estadística.
Plan de estudios por sesión
1
Razonamiento proporcionalPorcentajes, variaciones y puntos porcentuales · Razones, proporciones y regla de tres
2
Promedios y razonamiento cuantitativoPromedios simple y ponderado · Competencias de razonamiento cuantitativo en Saber Pro
3
Álgebra para la gestiónEcuaciones lineales y despeje de variables · Funciones lineales y punto de equilibrio
4
Modelos de crecimiento y costosCrecimiento exponencial e interés compuesto · Modelado de costos de nómina y capacitación
5
Datos y medidas descriptivasLectura de tablas y gráficos · Medidas descriptivas en Excel
6
Indicadores y tablerosIndicadores de rotación, ausentismo y clima laboral · Tableros básicos en Excel o Power BI
7
Argumentación cuantitativaErrores comunes: correlación y causalidad, bases distintas · Probabilidad básica en decisiones de talento y casos tipo Saber Pro
8
Presentación del proyecto finalInforme cuantitativo de indicadores de gestión humana de una organización · Cálculos, gráficos y recomendaciones argumentadas
Evaluación
Inicial30%Prueba diagnóstica de razonamiento cuantitativo tipo Saber Pro; taller de porcentajes, proporciones y promedios ponderados.
Intermedio30%Modelado de costos de nómina con funciones lineales y exponenciales; cálculo de indicadores de gestión humana y tablero en Excel.
Final40%Proyecto final: informe de indicadores de gestión humana de una organización real o simulada con cálculos, gráficos, recomendaciones y sustentación.
Proyecto final
Informe de indicadores de gestión humana de una organización (real o simulada) con cálculos, gráficos y recomendaciones argumentadas.