Curso de especializaciónTalento humano y desarrollo organizacional
Liderazgo Estratégico y Gestión de Equipos de Alto Desempeño
El curso Liderazgo Estratégico y Gestión de Equipos de Alto Desempeño proporciona al estudiante las bases conceptuales, metodológicas y aplicadas necesarias para comprender y ejercer el liderazgo desde un enfoque estratégico, humanista y orientado al desarrollo de equipos capaces de alcanzar resultados superiores en contextos organizacionales complejos.
Objetivos
✓Comprender los fundamentos, enfoques y modelos contemporáneos de liderazgo estratégico y su relación con el desarrollo humano y organizacional.
✓Analizar las dinámicas, roles, procesos y comportamientos que caracterizan a los equipos de alto desempeño y su impacto en los resultados organizacionales.
✓Aplicar herramientas de liderazgo, comunicación efectiva, gestión emocional y toma de decisiones para fortalecer el funcionamiento de equipos y la interacción entre sus miembros.
✓Diseñar estrategias de desarrollo y fortalecimiento de equipos basadas en diagnóstico, intervención y seguimiento orientado a resultados.
✓Reconocerse como líder desde un enfoque humanista, ético y reflexivo, potenciando su capacidad de influencia y facilitación de procesos colectivos.
Plan de estudios por sesión
1
Conceptos básicos de liderazgoEvolución del liderazgo · Modelos de liderazgo estratégico
2
Liderazgo humanistaInteligencia emocional en líderes · Estilos de liderazgo
3
Equipos vs. gruposRoles funcionales y disfuncionales · Ciclo de vida de un equipo
4
Comunicación efectivaRetroalimentación constructiva · Gestión de conflictos
5
Toma de decisionesGestión emocional del líder · Motivación de equipos
6
Equipos de alto desempeñoFactores críticos de éxito · Diagnóstico de equipos
7
Diseño de intervenciones organizacionalesCoaching y facilitación · Seguimiento e indicadores
8
Presentación del proyecto finalDiagnóstico detallado de un equipo real o simulado · Propuesta de intervención con sustento teórico y técnico
Evaluación
Inicial30%Diagnóstico de estilo de liderazgo; ensayo reflexivo sobre liderazgo estratégico; análisis de caso introductorio sobre equipos.
Intermedio30%Talleres aplicados de liderazgo y comunicación; ejercicios de análisis de dinámicas grupales; diseño preliminar de estrategias para equipos de alto desempeño.
Final40%Proyecto integrador: Diagnóstico de un equipo (real o simulado), análisis de liderazgo, propuesta de fortalecimiento del equipo y sustentación oral.