DiplomadoTalento humano y desarrollo organizacional
Salud mental y bienestar organizacional
El diplomado Salud Mental y Bienestar Organizacional aborda los fundamentos conceptuales, normativos y prácticos relacionados con la promoción, prevención e intervención en salud mental en contextos laborales. Se estudian los factores de riesgo psicosocial, el estrés laboral, el síndrome de burnout, el liderazgo saludable, la cultura organizacional y los programas de bienestar, integrando enfoques basados en la evidencia científica y marcos internacionales como los lineamientos de la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo. El diplomado combina análisis crítico, estudio de casos, diseño de estrategias y aplicación práctica en entornos organizacionales reales o simulados.
Objetivos
✓Comprender los fundamentos conceptuales de la salud mental en el trabajo.
✓Identificar factores de riesgo psicosocial y su impacto organizacional.
✓Analizar marcos normativos nacionales e internacionales relacionados con salud mental laboral.
✓Diseñar estrategias de intervención y programas de bienestar organizacional.
✓Aplicar herramientas básicas de evaluación de clima organizacional y riesgos psicosociales.
✓Proponer acciones de mejora orientadas a la promoción de entornos laborales saludables.
Plan de estudios por sesión
1
Concepto de salud mental laboralModelos explicativos del estrés laboral
2
Factores psicosociales según la OIT y la OMSAnálisis de casos reales y testimonios
3
Marco normativo nacionalRiesgos psicosociales
4
Cultura organizacional y su impacto en la salud emocionalLineamientos internacionales (OMS, OIT)
5
Evaluación de riesgo psicosocialEstrés laboral y síndrome de burnout
6
Identificación de riesgos y factores protectoresTaller: diseño de una línea de atención psicosocial
7
Acoso laboral y violencia organizacionalRole play: entrevista de primeros auxilios psicológicos
8
Manejo del estrés, resiliencia y acompañamientoClima y cultura organizacional
9
Programas de bienestar laboralLiderazgo saludable
10
Clima laboral, liderazgo positivo y comunicación saludableInteligencia emocional en la organización
11
Estrategias de intervención preventivaExposición grupal: casos de éxito en promoción del bienestar
12
Indicadores de impacto y evaluación de programas de bienestarIndicadores y evaluación de impacto
13
Diagnóstico organizacionalDiseño de diagnóstico organizacional
14
Planificación estratégica del programa de bienestarInforme técnico de análisis
15
Indicadores y evaluación de impactoPropuesta de plan de acción
16
Socialización del programa integralSimulación de comité directivo
Evaluación
Inicial30%Lectura de documentos técnicos, taller de identificación de riesgos psicosociales y debate sobre casos reales y normativa.
Intermedio30%Role play sobre situaciones de conflicto, taller de línea de atención psicosocial y aplicación simulada de instrumentos de evaluación.
Final40%Proyecto final: programa integral de bienestar con diagnóstico, plan de acción, indicadores de impacto y simulación de comité directivo.