DiplomadoTalento humano y desarrollo organizacional
Liderazgo ejecutivo
El diplomado Liderazgo Ejecutivo desarrolla en los estudiantes competencias estratégicas, relacionales y éticas necesarias para dirigir equipos y organizaciones en entornos complejos y dinámicos. El diplomado aborda enfoques contemporáneos del liderazgo, inteligencia emocional, toma de decisiones estratégicas, comunicación ejecutiva, gestión del talento y liderazgo transformacional. A través de metodologías experienciales, análisis de casos y simulaciones, se busca fortalecer la capacidad de influencia, visión estratégica y responsabilidad organizacional de los futuros líderes.
Objetivos
✓Comprender los principales enfoques y teorías contemporáneas del liderazgo.
✓Desarrollar habilidades de autoconocimiento e inteligencia emocional aplicadas al liderazgo.
✓Aplicar herramientas estratégicas para la toma de decisiones ejecutivas.
✓Fortalecer competencias de comunicación e influencia organizacional.
✓Diseñar estrategias de liderazgo orientadas a la gestión del cambio y al alto desempeño.
Plan de estudios por sesión
1
Definición y evolución del liderazgoClase participativa con discusión de estilos de liderazgo
2
Teorías clásicas del liderazgoLiderazgo transformacional y transaccional
3
Liderazgo situacionalLiderazgo ético y responsable
4
Liderazgo ético y autenticidadEvaluación de perfiles de líderes reconocidos
5
Autoconocimiento y liderazgoInteligencia emocional
6
Comunicación asertiva y persuasivaGestión de equipos de alto desempeño
7
Motivación y clima organizacionalResolución de conflictos y negociación
8
Test de liderazgoAplicación de test de liderazgo · Dinámicas grupales y role play
9
NegociaciónSimulación de negociación · Taller de comunicación ejecutiva
10
Liderazgo adaptativo frente a liderazgo reactivoTaller: «Mi plan de liderazgo en tiempos de cambio»
11
Toma de decisiones directivaSimulación de toma de decisiones directiva · Responsabilidad social y ética
12
Innovación y liderazgo en entornos VUCATaller de diseño de estrategia de cambio
13
Desarrollo del liderazgo en la era digitalElaboración de plan personal de desarrollo como líder adaptativo
14
Liderazgo en crisisMesa redonda sobre liderazgo en crisis · Socialización de proyecto final
15
Plan estratégico de liderazgoInvestigación sobre caso empresarial de cambio organizacional
16
Preparación de proyecto finalConstrucción de propuesta de intervención organizacional
Evaluación
Inicial30%Ensayo crítico sobre teorías de liderazgo (20 %) y talleres de evaluación de perfiles de líderes reconocidos (10 %).
Intermedio30%Plan de desarrollo personal (20 %) y simulación y talleres prácticos: test de liderazgo, role play y negociación (10 %).
Final40%Proyecto final: plan estratégico de liderazgo y cambio (30 %); participación y compromiso académico durante el diplomado (10 %).