DiplomadoSeguridad y salud en el trabajo
Legislación en seguridad y salud en el trabajo
El diplomado Legislación en seguridad y salud en el trabajo proporciona al estudiante un recorrido por la normativa colombiana del Sistema General de Riesgos Laborales y del SG-SST, incluidas las normas por peligro, acoso, salud mental y reforma laboral expedidas entre 2022 y 2026. Le permite construir la matriz de requisitos legales, verificar su cumplimiento y gestionar la responsabilidad del empleador.
A quién va dirigido
Responsables de SST, abogados laborales, profesionales de talento humano y auditores; no requiere formación jurídica.
Objetivos
✓Comprender la estructura del Sistema General de Riesgos Laborales desde la Ley 9 de 1979 hasta la Ley 1562 de 2012.
✓Analizar las obligaciones de empleadores, trabajadores, contratistas y ARL en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
✓Aplicar las normas por peligro y las de acoso, salud mental y reforma laboral a la matriz de requisitos legales de una empresa.
✓Diseñar la evaluación de cumplimiento legal y un plan de cierre de brechas con evidencias verificables.
✓Evaluar la responsabilidad civil, administrativa y laboral del empleador frente a accidentes y enfermedades laborales.
Plan de estudios por sesión
1
Origen del Sistema General de Riesgos LaboralesLey 9 de 1979 y Resolución 2400 de 1979 · Decreto 1295 de 1994 y Ley 1562 de 2012
2
Afiliación y prestacionesAfiliación, clases de riesgo y cotización · Prestaciones asistenciales y económicas
3
Decreto 1072 y estándares mínimosDecreto 1072 de 2015 · Resolución 0312 de 2019
4
Investigación de accidentes y evaluaciones médicasResolución 1401 de 2007 sobre investigación de incidentes y accidentes · Resolución 1843 de 2025 sobre evaluaciones médicas ocupacionales
5
Normas para tareas de alto riesgoTrabajo en alturas (Resolución 4272 de 2021) · Espacios confinados (Resolución 0491 de 2020)
6
Riesgo químico y psicosocialSustancias químicas y Sistema Globalmente Armonizado (Decreto 1496 de 2018) · Riesgo psicosocial (Resolución 2764 de 2022)
7
Acoso laboral y sexualAcoso laboral (Ley 1010 de 2006) y acoso sexual (Ley 2365 de 2024) · Decreto 1040 de 2026 sobre acoso, violencia y discriminación laboral
8
Salud mental y reforma laboralSalud mental en el trabajo (Decreto 728 de 2025) · Cambios de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025)
9
Enfermedad laboral y calificación de origenTabla de enfermedades laborales (Decreto 1477 de 2014) · Calificación de origen y juntas de calificación de invalidez
10
Culpa patronal y sancionesCulpa patronal (artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo) · Inspección, vigilancia y sanciones del Ministerio del Trabajo
11
Proyecto integrador: matriz y cumplimientoMatriz de requisitos legales · Evaluación de cumplimiento
12
Presentación del proyecto finalAnálisis de un caso de responsabilidad · Sustentación
Evaluación
Inicial30%Cuestionario aplicado sobre afiliación, cotización y prestaciones; mapa normativo del Sistema General de Riesgos Laborales.
Intermedio30%Matriz de requisitos legales por peligro de una empresa real; análisis comparado de las normas de acoso y salud mental 2024-2026.
Final40%Proyecto final: matriz legal en SST de una empresa real con evaluación de cumplimiento, caso de responsabilidad, plan de cierre y sustentación.
Proyecto final
Matriz de requisitos legales en SST para una empresa real con evaluación de cumplimiento, evidencias y plan de cierre de brechas.