DiplomadoTalento humano y desarrollo organizacional
Habilidades corporativas
El diplomado Habilidades corporativas proporciona al estudiante herramientas de gestión del tiempo, resolución de problemas, comunicación ejecutiva, trabajo colaborativo y uso productivo de Microsoft 365, Power BI y asistentes de IA. Le permite desempeñarse con eficacia en entornos corporativos, planificar su trabajo con objetivos SMART y OKR y presentar propuestas basadas en datos ante comités y directivos.
A quién va dirigido
Profesionales recién vinculados o en transición de cargo que necesitan consolidar competencias transversales; requiere manejo básico de computador.
Objetivos
✓Comprender los métodos de autogestión con la matriz de Eisenhower, bloques de tiempo y objetivos SMART y OKR.
✓Analizar problemas empresariales con árbol de causas, cinco porqués, Ishikawa y pensamiento crítico frente a sesgos.
✓Aplicar Excel, Power BI, OneDrive, SharePoint, Teams y asistentes de IA con protección de datos según la Ley 1581 de 2012.
✓Diseñar informes y presentaciones ejecutivas con estructura piramidal y diapositivas claras en PowerPoint.
✓Valorar el trabajo colaborativo, las metodologías ágiles, la ética empresarial y el trato respetuoso en la cultura corporativa.
Plan de estudios por sesión
1
Prioridades y objetivosMatriz de Eisenhower y bloques de tiempo · Objetivos SMART y OKR individuales
2
Organización de tareas y enfoqueGestión de tareas en Microsoft Planner o Trello · Hábitos de enfoque y manejo de interrupciones
3
Definición y causas del problemaDefinición del problema y árbol de causas · Técnica de los cinco porqués y diagrama de Ishikawa
4
Decisiones y pensamiento críticoToma de decisiones con matriz multicriterio · Pensamiento crítico frente a información y sesgos
5
Escritura ejecutiva y estructuraRedacción de correos e informes ejecutivos · Estructura piramidal para presentaciones
6
Presentaciones ante comitésDiseño de diapositivas en PowerPoint · Discurso de ascensor y presentación ante comités
7
Excel y Power BI para el trabajoExcel: tablas dinámicas, BUSCARX y validación de datos · Tableros básicos en Power BI
8
Colaboración digital e IA responsableColaboración en OneDrive, SharePoint y Teams · Uso responsable de asistentes de IA generativa y protección de datos (Ley 1581 de 2012)
9
Trabajo en equipo y agilidadTrabajo en equipo y roles en proyectos · Metodologías ágiles: Scrum y Kanban para equipos no técnicos
10
Ética y trato respetuosoÉtica empresarial, conflictos de interés y cumplimiento · Prevención del acoso laboral (Ley 1010 de 2006) y trato respetuoso
11
Proyecto integrador: reto y análisisSelección de un reto empresarial real o simulado · Análisis del problema con datos
12
Presentación del proyecto finalPropuesta de solución con plan de trabajo · Presentación ejecutiva ante jurado
Evaluación
Inicial30%Plan semanal con matriz de Eisenhower y OKR individuales; análisis de un problema con árbol de causas e Ishikawa.
Intermedio30%Correo e informe ejecutivo con estructura piramidal; tablero básico en Power BI con tablas dinámicas y BUSCARX de apoyo.
Final40%Proyecto final: informe y presentación ejecutiva de un reto empresarial con análisis de datos, plan de trabajo y sustentación ante jurado.
Proyecto final
Informe y presentación ejecutiva que resuelve un reto empresarial con análisis de datos en Excel o Power BI, plan de trabajo con OKR y sustentación ante jurado.