Curso libreContabilidad, finanzas y tributación
Legislación laboral
El curso Legislación laboral proporciona al estudiante el régimen laboral colombiano vigente, incluida la reforma de la Ley 2466 de 2025, la jornada de 42 horas de la Ley 2101 de 2021 y el recargo dominical y festivo del 90 % desde julio de 2026, para liquidar correctamente salario, prestaciones, aportes, terminaciones de contrato e indemnizaciones.
A quién va dirigido
Estudiantes, auxiliares de nómina, contadores y emprendedores que contratan personal.
Objetivos
✓Comprender los elementos y tipos de contrato de trabajo según el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 2466 de 2025.
✓Analizar la jornada máxima de la Ley 2101 de 2021, los recargos y el periodo de prueba y reglamento interno.
✓Aplicar la liquidación de salario, recargos, cesantías, intereses, prima, vacaciones y aportes a seguridad social y parafiscales.
✓Diseñar la liquidación final de un contrato terminado sin justa causa con la indemnización del artículo 64 del CST.
✓Valorar el debido proceso disciplinario y el derecho colectivo como garantías en la relación laboral.
Plan de estudios por sesión
1
Contrato de trabajo: elementos y tipos de contratoCambios de la Ley 2466 de 2025 y contrato de aprendizaje · Periodo de prueba y reglamento interno
2
Jornada máxima de 42 horas semanales desde julio de 2026 (Ley 2101 de 2021)Recargo dominical y festivo del 90 % desde el 1 de julio de 2026 · Cesantías, intereses, prima, vacaciones y aportes a seguridad social y parafiscales
3
Terminación: justas causas y debido proceso disciplinarioIndemnización del artículo 64 del CST · Sindicatos y negociación colectiva
4
Presentación de la liquidación completa de un contratoPrestaciones y recargos liquidados · Indemnización por terminación sin justa causa
Evaluación
Inicial30%Cuadro comparativo de modalidades de contrato de trabajo con los cambios de la Ley 2466 de 2025.
Intermedio30%Taller de liquidación de salario, recargos, prestaciones sociales y aportes a seguridad social de un trabajador.
Final40%Proyecto final: liquidación completa de un contrato de trabajo terminado sin justa causa, con prestaciones, recargos e indemnización.
Proyecto final
Liquidación completa de un contrato de trabajo terminado sin justa causa, con prestaciones, recargos e indemnización.