Curso libreTalento humano y desarrollo organizacional
Gestión del talento humano
El curso Gestión del talento humano proporciona al estudiante, en 20 horas, los procesos esenciales del ciclo de vida del colaborador y las herramientas para aplicarlos en una pequeña o mediana empresa: perfil de cargo, selección, inducción, evaluación del desempeño, contrato laboral, afiliación a seguridad social e indicadores de rotación y ausentismo en Excel.
A quién va dirigido
Emprendedores, líderes de pymes y auxiliares administrativos que gestionan personal; no requiere conocimientos previos.
Objetivos
✓Comprender el ciclo de vida del colaborador y los procesos de atracción, desarrollo, retención y retiro del talento.
✓Analizar las prácticas de inducción, evaluación del desempeño, bienestar y reconocimiento de una pyme.
✓Aplicar la elaboración de un perfil de cargo y de un proceso de reclutamiento y selección.
✓Diseñar un kit de talento humano con plan de inducción y tablero de indicadores de rotación y ausentismo en Excel.
✓Valorar el cumplimiento del contrato laboral y la afiliación a seguridad social como base de una gestión humana responsable.
Plan de estudios por sesión
1
Procesos de talento humano y ciclo de vida del colaboradorPerfil de cargo · Reclutamiento y selección
2
Desarrollo y retención: inducción y entrenamientoEvaluación del desempeño · Bienestar y reconocimiento
3
Cumplimiento: contrato laboral y afiliación a seguridad socialIndicadores de rotación y ausentismo en Excel · Construcción del kit de talento humano para una pyme
4
Presentación del kit de talento humano para una pymePerfil de cargo y plan de inducción · Tablero de tres indicadores en Excel
Evaluación
Inicial30%Perfil de cargo de un puesto real de una pyme con criterios de reclutamiento y selección.
Intermedio30%Plan de inducción y formato de evaluación del desempeño para el cargo definido.
Final40%Proyecto final: kit de talento humano para una pyme con perfil de cargo, plan de inducción y tablero de tres indicadores en Excel.
Proyecto final
Kit de talento humano para una pyme con perfil de cargo, plan de inducción y tablero de tres indicadores en Excel.