Curso libreTalento humano y desarrollo organizacional
Fundamentos psicosociales del desarrollo organizacional
El curso Fundamentos psicosociales del desarrollo organizacional proporciona al estudiante los procesos psicosociales de motivación, grupos, liderazgo y estrés laboral, y la forma de identificar factores de riesgo psicosocial con la batería de la Resolución 2764 de 2022 e intervenirlos dentro del SG-SST, para proteger la salud y el desempeño de los trabajadores.
A quién va dirigido
Profesionales de SST, talento humano y psicología organizacional; no requiere conocimientos previos.
Objetivos
✓Comprender la motivación, el sentido del trabajo, la dinámica de grupos y la influencia social en las organizaciones.
✓Analizar el estrés laboral con los modelos demanda-control y desequilibrio esfuerzo-recompensa.
✓Aplicar la batería de instrumentos de la Resolución 2764 de 2022 a factores intralaborales, extralaborales e individuales.
✓Diseñar un plan de intervención psicosocial para un área con factores priorizados y acciones por nivel.
✓Valorar la integración de la salud mental laboral (Decreto 728 de 2025) con el SG-SST y el comité de convivencia.
Plan de estudios por sesión
1
Motivación y sentido del trabajoDinámica de grupos e influencia social · Estrés laboral: modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa
2
Batería de instrumentos de la Resolución 2764 de 2022Factores intralaborales, extralaborales e individuales · Salud mental en el ámbito laboral (Decreto 728 de 2025)
3
Intervención primaria, secundaria y terciariaIntegración con el SG-SST · Comité de convivencia
4
Presentación del ejercicio final: plan de intervención psicosocial de un áreaFactores de riesgo priorizados · Acciones por nivel de intervención y seguimiento
Evaluación
Inicial30%Análisis de un caso de estrés laboral con los modelos demanda-control y desequilibrio esfuerzo-recompensa.
Intermedio30%Taller de lectura de resultados de la batería de la Resolución 2764 de 2022 y priorización de factores.
Final40%Ejercicio final: plan de intervención psicosocial para un área con factores priorizados y acciones por nivel, y sustentación.
Proyecto final
Plan de intervención psicosocial para un área de trabajo con factores priorizados y acciones por nivel.