Curso libreTeología y ciencias de la religión
Conocimiento religioso y ciencia
El curso Conocimiento religioso y ciencia proporciona al estudiante criterios para diferenciar el conocimiento científico y el religioso, la tipología de Ian Barbour sobre sus relaciones y el marco legal colombiano de libertad religiosa y no discriminación, para proponer prácticas organizacionales que respeten la diversidad de creencias en el trabajo.
A quién va dirigido
Profesionales y estudiantes interesados en epistemología, diversidad e inclusión en las organizaciones; no requiere conocimientos previos.
Objetivos
✓Comprender el método científico, la falsación y los paradigmas según Popper y Kuhn, frente a la fe, la tradición y la experiencia religiosa.
✓Analizar la tipología de Barbour de conflicto, independencia, diálogo e integración con los casos de Galileo y Darwin.
✓Aplicar el marco de la Ley 133 de 1994 y de la Ley 1482 de 2011 a situaciones de diversidad religiosa en el trabajo.
✓Diseñar un protocolo breve de respeto a la diversidad de creencias para una organización.
✓Valorar los límites y alcances de cada forma de conocer y los debates bioéticos contemporáneos.
Plan de estudios por sesión
1
Método científico, falsación y paradigmas (Popper y Kuhn)Fe, tradición y experiencia religiosa · Límites y alcances de cada forma de conocer
2
Tipología de Barbour: conflicto, independencia, diálogo e integraciónCasos históricos: Galileo y Darwin · Bioética y debates contemporáneos
3
Libertad religiosa y de cultos (Ley 133 de 1994)Prohibición de discriminación (Ley 1482 de 2011) · Acoso laboral y diversidad de creencias en la organización
4
Presentación del ejercicio final: protocolo de respeto a la diversidad de creenciasSustento del protocolo en el marco legal colombiano · Medidas de prevención y atención de casos en la organización
Evaluación
Inicial30%Cuadro comparativo de criterios de validez del conocimiento científico y del religioso.
Intermedio30%Análisis del caso Galileo o Darwin con la tipología de Barbour y de un caso de discriminación religiosa laboral.
Final40%Ejercicio final: protocolo breve de respeto a la diversidad de creencias sustentado en el marco legal colombiano, con sustentación.
Proyecto final
Protocolo breve de respeto a la diversidad de creencias para una organización, sustentado en el marco legal colombiano.