Curso libreTalento humano y desarrollo organizacional
Aspectos legales para el desarrollo humano en las organizaciones
El curso Aspectos legales para el desarrollo humano en las organizaciones proporciona al estudiante las normas laborales colombianas vigentes que debe aplicar el área de talento humano, incluida la reforma laboral de la Ley 2466 de 2025, las reglas sobre jornada, acoso laboral y sexual, estabilidad reforzada y datos personales, para elaborar una matriz de requisitos legales.
A quién va dirigido
Profesionales de talento humano, líderes y administradores; no requiere formación jurídica.
Objetivos
✓Comprender las modalidades de contrato tras la Ley 2466 de 2025, el contrato de aprendizaje y la jornada máxima de la Ley 2101 de 2021.
✓Analizar el trabajo nocturno, los recargos y la estabilidad laboral reforzada en casos de talento humano.
✓Aplicar las reglas de prevención del acoso laboral (Ley 1010 de 2006) y sexual (Ley 2365 de 2024) y de datos de trabajadores.
✓Diseñar una matriz de requisitos legales del área con norma, obligación, responsable y evidencia.
✓Evaluar el reglamento interno, el debido proceso disciplinario y los riesgos de inspección y sanción del Ministerio del Trabajo.
Plan de estudios por sesión
1
Modalidades de contrato tras la Ley 2466 de 2025Jornada máxima (Ley 2101 de 2021), trabajo nocturno y recargos · Contrato de aprendizaje
2
Acoso laboral (Ley 1010 de 2006) y acoso sexual (Ley 2365 de 2024)Estabilidad laboral reforzada · Datos personales de trabajadores (Ley 1581 de 2012)
3
Reglamento interno de trabajoDebido proceso disciplinario · Inspección del Ministerio del Trabajo y sanciones
4
Presentación del ejercicio final: matriz de requisitos legalesObligaciones por norma, responsables y evidencias · Brechas de cumplimiento y acciones del área
Evaluación
Inicial30%Análisis de casos de contratación, jornada y recargos con las reglas de las leyes 2466 de 2025 y 2101 de 2021.
Intermedio30%Taller de casos de acoso laboral y sexual, estabilidad reforzada y tratamiento de datos de trabajadores.
Final40%Ejercicio final: matriz de requisitos legales del área de talento humano con norma, obligación, responsable y evidencia, y sustentación.
Proyecto final
Matriz de requisitos legales del área de talento humano con norma, obligación, responsable y evidencia.